En Sompagnes acompañamos a profesionales experimentados a tomar el control de su trayectoria: negociar mejor, liderar equipos con autoridad y dar el salto profesional que llevan tiempo posponiendo.
Cuatro líneas de trabajo que puedes combinar según el momento profesional en el que te encuentres.
Define un plan claro de crecimiento: qué puesto persigues, qué te falta y en qué orden conseguirlo, con hitos medibles a 6 y 12 meses.
Más informaciónHerramientas de dirección de equipos, toma de decisiones y comunicación con autoridad para quienes ya lideran o están a punto de hacerlo.
Más informaciónNegociación, gestión del tiempo, comunicación ejecutiva y marca personal: las competencias que marcan la diferencia en puestos de responsabilidad.
Más informaciónAcompañamiento para cambiar de sector, emprender o reinventarte laboralmente, con apoyo práctico en cada paso del proceso.
Más informaciónSompagnes fue fundada por un equipo de exdirectivos y consultores que vivieron en primera persona los momentos de estancamiento, los cambios de rumbo y las decisiones difíciles de una carrera profesional real.
Hoy trabajamos con profesionales de 35 años en adelante que ya tienen experiencia, pero buscan claridad, método y una red de apoyo para dar el siguiente paso con confianza.
Seis razones por las que profesionales experimentados eligen avanzar su carrera con nosotros.
Cada mentor ha ocupado puestos de dirección. Trabajas con personas que han enfrentado tus mismos retos, no solo con teoría.
Nada de contenido genérico. Diseñamos tu ruta formativa a partir de un diagnóstico inicial de tu situación y objetivos.
Cada programa incluye indicadores claros de progreso, para que sepas exactamente qué has ganado en cada etapa.
No terminamos en la última sesión. Damos seguimiento a tus avances durante los meses posteriores al programa.
Acceso a una comunidad de antiguos alumnos y directivos en activo con quienes seguir aprendiendo y generando oportunidades.
Un método perfeccionado durante más de una década de trabajo con directivos y mandos intermedios en distintos sectores.
Todos los planes incluyen acceso a mentores certificados y materiales exclusivos. Cambia de plan cuando quieras.
Para quien quiere empezar a ordenar su carrera con acompañamiento puntual.
Nuestro programa completo de estrategia de carrera y liderazgo.
Mentoría ejecutiva intensiva para transiciones y ascensos clave.
Resultados reales de personas que confiaron su desarrollo profesional a Sompagnes.
"Después de 8 años en el mismo puesto, el plan de estrategia de carrera me ayudó a negociar un ascenso a dirección regional en menos de 5 meses."
"El programa de transición profesional me dio el método y la confianza para dejar la banca y montar mi propia consultora a los 47 años."
"La mentoría de liderazgo me enseñó a delegar y comunicar decisiones difíciles. Mi equipo pasó de 6 a 22 personas sin perder el control."
A profesionales de 35 años en adelante con experiencia previa que buscan avanzar, liderar mejor o dar un giro a su trayectoria. No son cursos de introducción al mundo laboral.
Ofrecemos ambas modalidades. Puedes asistir presencialmente en nuestro centro en Madrid o conectarte en directo desde cualquier lugar de España.
Sí. Muchos participantes empiezan con Starter y pasan a Professional o Premium cuando necesitan más acompañamiento. El cambio es inmediato y sin penalización.
Cuentas con una garantía de 7 días desde el inicio del programa. Si no encaja con tus expectativas, te devolvemos el importe sin preguntas.
No es imprescindible. Trabajamos tanto con mandos intermedios que quieren dar el salto a dirección como con directivos que buscan perfeccionar su liderazgo.
Las próximas plazas de mentoría se agotan cada trimestre. Reserva tu consultoría gratuita y descubre tu plan de carrera personalizado.